刚毕业的小杨，通过网上视频面试，应聘成功。

　　大学生不出校门也能找到工作

　　今年4月，就读于沈阳药科大学的小杨正在准备毕业论文。看着其他同学跑各大招聘会找工作，她也十分着急。

　　一天，她在省内一家招聘网上查询到一个民营医院的招聘信息，并投出一份简历。当天就接到用人单位的电话，邀请她参加面试。

　　“交论文的时间马上到了，我又不确定是否能应聘成功。”正当她顾虑重重时，用人单位提出可以先在网上进行视频面试。

　　约好上网时间后，她登录到“在线面试房间”。用人单位负责人询问了小杨几个问题，小杨一一作答。聊了半个小时后，彼此印象不错。

　　到了第三天，她就接到电话通知，邀请她去单位看一看，谈谈具体事项。

　　如今，小杨在这家民营医院的咨询接线员岗位上，工作了近半年时间。对于这份工作，她非常满意。

　　对于这种新颖的在线面试方式，小杨挺喜欢。

　　她说：“以前我们去招聘会，求职者很多，用人单位没有时间跟你沟通，应聘很难成功。而通过视频面试，可以一对一与面试官沟通，有机会展示自己，也可以全面了解企业情况。”

　　招聘企业：成功率高还省钱

　　据这家省内的招聘网站经理陶威介绍，他搞网络视频招聘这个项目，灵感来源于非典时期。当时，为了减少人群聚集，有的公司采取音频会议的方式开会。那么，能不能通过音频和视频，在网上进行面试呢?

　　目前，已经有30多家用人单位、200多位应聘者，在他的网站上选择了视频招聘方式。虽然没有统计，但陶威经理说，客户反响很好。

　　一家民营企业，就是通过视频招聘选到人才的。该企业办公室林主任表示，通过视频招聘选人才更有针对性，看过简历觉得谁合适，就可以直接约时间在网上面谈，成功率很高。

　　“以前，我们就招几个岗位，却要看很多简历，并且要安排面试时间、面试场地，非常繁杂。”林主任说。

　　林主任表示，视频招聘也给企业省钱了。以往，如果面试人多，要租用场地，费用很大。而网上视频招聘，这个费用就省下了。

　　其实，这种网上视频招聘，不仅在辽宁很新鲜，在深圳、广州、上海等地也是近年来刚刚兴起的。

　　据陶经理介绍，一些南方企业来东北挖制造业人才，就有不少企业是通过视频招聘的方式来找合适人选。

（编辑：王茜）