资讯中心_职业指导_邓州人力资源网|邓州人才网|邓州招聘网

资讯类型：

全部资讯职业指导简历指南面试宝典职场八卦劳动法规跳槽秘籍职场测试职场智慧职场观察

2016-02-16 / 作者：邓州门户网

原标题：互联网业研发工程师、数据分析等人才最稀缺　　全球最大的职业社交平台领英近日发布《2016年中国互联网最热职位人才报告》显示，研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析是当下中国互联网行业需求最旺盛的六类人才职位。报告基于领英平台上约50万的中国互联网行业人才大数据分析得出。　　据分析，上述六类热门职位的…

升职后你将面临的这些残酷事实

2016-02-16 / 作者：邓州门户网

“伟大的领导知道他们走的每一步、做的每一个决定最终都会产生影响。”DeirdreMaloney在前言中写道，“他们知道必须仔细谋划、果断行动。他们知道必须提前思考——不仅仅是下一步，而是接下来的很多步。他们知道必须一直寻找机会，寻找能够与他们携头并进的志同道合之人。”　　MBA课程的教授们、各类机构的专家们都喜欢对领导力侃侃而谈，…

2016年这十五家投资机构最看好哪些行业？

2016-02-16 / 作者：邓州门户网

2015年的创投圈，不啻一场冰与火之。一边是大众创业万众创新的口号，一边是资本寒冬的阴霾。股市低迷传导至二级市场的不安，创业大街上出现又消失的年轻人，巨头资本游戏下的合并潮……都成为这一年中国互联网意味深长的注脚。　　2016年，谁会跳入新一季的冰与火之歌，谁又会在这一季中匆忙死去？　　过去的这一年，哪些行业的项目拿钱最容易？…

谁在逃离互联网？技术人才最爱跳槽去金融_邓州人才网

2016-02-16 / 作者：邓州门户网

昨天记者从领英平台了解到，非技术人才是离开互联网大军的中坚力量，大多从事服务业，技术人才最青睐金融业。　　逃离互联网行业：非技术人才最多　　领英平台近日发布的互联网流出人才报告显示，非开发人才占据流出互联网总人数的六成，大型互联网公司流出的非开发人才最多，其中商业人才占据70%，并且他们更加青睐文化传媒业、快消制造业。这部…

哪些工作能锻炼人的综合能力？

2016-02-16 / 作者：邓州门户网

想有马甲线的就去锻炼，想戒烟的就去强迫自己不碰烟，不自信的就去通过成功找回信心……改掉弱点最简单粗暴的方法，就是以毒攻毒，用最不喜欢的方式强硬的去改变固有行为。以下是最能提升个人综合能力的几类工作，想锻炼自己的，可以来试试。　　市场公关　　公关行业不仅仅是和客户吃吃饭，聊聊天那么简单。作为成交之前很重要的关键步骤，也要…

用红包测试下属？人与人之间的信任去哪儿了_邓州人才网

2016-02-15 / 作者：邓州门户网

近日一家公司的处罚通报被传到网上，短短1日之间，该公司董事长便成功晋级“网红”。而事情的经过是这样的：1月4日上午，成都某公司董事长在微信群里发了个红包。当天下午，公司下发处罚通知，抢红包的三位员工每人罚款500元，理由是上班时间玩手机。　　经过一番辗转，有些记者联系上了公司董事长，他表示，红包确实是自己所发，发红包的时候在…

职场心理：最易陷入7种“面试误区”

2016-02-15 / 作者：邓州门户网

一、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会给面试官留下热情和善于与人交谈的良好印象。　　二、与面试官“套近乎”　…

面试官问“如何看待春节回家问题”的深意

2016-02-15 / 作者：邓州门户网

临近春节，面试也不可免俗的掺杂很多与之相关的问题。比如，春节准备什么时候回家/买好回家的票没家在哪儿……那么，如果面试被问到诸如此类的问题该怎么回答？面试官通过这些问题究竟想了解什么？　　周一，朋友接到一通面试邀约电话，某单位面试官约他在昨天下午去面试。　　匆忙的准备一番，朋友兴冲冲的按约定时间去了应聘单位。面试前后，不…

别把结婚当中场休息_邓州人才网

2016-02-15 / 作者：邓州门户网

职场打拼很辛苦，而女性还要兼顾家庭，就会更觉得艰辛。　　相亲吧，总要看各种条件，对不对上眼，反倒没那么重要，合适就好；恋爱吧，总要付出时间，用心经营爱情。然而，首先自己的条件不能太差，至少得有份工作吧，待业女性的婚恋市场可不怎么样，其次，工作总是太忙，但又要照顾另一半的心情。实在两难啊！　　现代都市，白天工作，晚上加班…

第一份工作：薪资多少才合适？

2016-02-15 / 作者：邓州门户网

经常有应届生表示困惑：好多次面试都是在被问到期望薪资后就没有下文了，是我开价太高了吗？可是我是看平均起薪和周围同学的“行情价”来开价的。　　这样的定价虽然看似合理，其实忽略了最重要的因素——你应聘的岗位和自身价值评估。平均起薪只能看作一个参考值，毕竟并没有细分行业和岗位本身，即使专业相同也可能有偏差，不同行业不同岗位薪…

首页上一页 12 13 14 15 16 下一页最后一页

热门资讯

推荐资讯