不知在你眼中什么样的简历是属于优秀的？在你制作简历的过程中你需要注重哪些简历技巧？一份简历的好坏，关键是简历能表达给hr的信息是是什么。如果你的简历能告诉hr以下内容，那么，至少你能获得面试的机会： 1，你有符合要应聘的职位的相关经历，hr都希望为公司招到那种来之即用的人才，如果你过去有过相关从业经历，一定要在简历中重点突…

“应届生不要乱投简历，做好‘四个定位’后再有的放矢去求职。”昨日，南京6家企业来武汉大学举办校园招聘会，一位企业相关负责人面对火爆的求职场面如此向毕业生建议。 大学生不要盲目投简历 首先是位置定位。自己去哪个城市发展、安家，应该有个明确的计划；第二是方向定位。是去外企、国企、还是科研院所，要看自己的性格适合什么类…

姓名、年龄、学校、获奖证书、英语级别……这是当下大学应届毕业生简历最常用的格式。可你知道吗？招聘人员一天要看100多份简历，每份简历拿在手上的时间只有8秒！ 　　近日，西南大学心理学院应用心理学人力资源管理方向研一学生茶利强举办了一场《原来简历可以这样写》的公开讲座，向大家传授如何用好这黄金8秒从海选中脱颖而出，赢得面试机会…

下面为大家介绍3个小妙招，教你如何解释职业空窗期。 　　1. 坦率并且诚实 　　试图说谎或虚张声势不是解决问题的方式。你要绝对诚实。大多数人事经理都会直接看穿你。在解释职业空窗期的时候，态度必须坦诚。 　　2. 出其不意 　　如果你正处职业空窗期，并且担心这会继续持续一段时间，你可以考虑做义工。这样，在自己的简历上就有东西可写了。…

据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。那么如何能够提高网络求职成功率呢?专家表示，上网求职其实也是“有技可循”的。 　　网申技巧之入门篇看你在网上有多抢手 　　放大你的“卖点” 　　简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。…

1、量化请在简历中写数字 这可能是亚洲文化的问题。亚洲学生长久以来被洗脑要谦虚，不要太强调自己的成就。这会“杀死”你的简历。 举例来说，我常常看到这样的文字：“在宏碁时，我是一个部门的经理，成功的改进部门绩效并对公司整体表现有所帮助。”这段话百分之百是狗屁。 我可以毫无疑问告诉你如果我在你的简历中看到这样的句子…

我们不仅仅需要把鸡蛋放在不同的篮子内，还需要把鸡蛋放在都有效的篮子内。因此在投递过程中我们注意一些细节问题。 　　准备功课： 　　1.完整的拿的出手的简历。有很多功略可以参考，这里不再罗嗦。　 　　2.选择招聘高峰期投递。每年的三四月和九十月是招聘的高峰期，在这种时段投递简历，命中机率会大很多。　 　　3.对目标公司的了解和研究…

如何让自己的电子简历在“海选”中脱颖而出，成为一名幸运儿，是目前很多应届大学毕业生最关心的话题。 　　据统计，规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的…

1.个人特点不突出 很多求职者的简历写得过于平淡无奇，就像把几年来的工作做了个流水账，工作中的所得、积累、进步，为公司做出的付出、贡献，关键时刻起的作用，和其他竞聘者的差异等，完全没有展现出来。这样的话，招聘主管也完全找不出公司非用你不可的理由。 2.重点不突出 目前，大部分企业对岗位的招聘要求都是趋向专业化和精细…

试图说谎或虚张声势不是解决问题的方式。你要绝对诚实。大多数人事经理都会直接看穿你。在解释职业空窗期的时候，态度必须坦诚。为大家介绍3个小妙招，教你如何解释职业空窗期。 英文简历写作技巧：如何解释你的职业空窗期 Hereare　three　tips　for　explaining　an　employment　gap: 下面为大家介绍3个小妙招，教你如何解释职业…