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2016-02-18 / 作者：邓州门户网

言语表达能力也是面试的重要测评要素，面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了考生的知识和修养。良好的语言表达技巧，会推动面试的顺利进行，协调考生与考官的沟通，使考官能够全面了解考生的能力和素质。把握言语中六点技巧，就能够突破语言难关。　　一、“我”字的使用　　1. 减少“我”字的使用频率;　　2. 尽量变单数的“我”为复数的“我们…

高校就业屡现“吹牛”简历：伪装党员无中生有

2016-02-18 / 作者：邓州门户网

学生会干事变成干部、共青团员“眨眼”成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季，类似的简历造假、文凭“注水”，在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密，甚至出现比拼造假现象。　　记者连日来在多场校园招聘会发现，一些大学生的求职焦虑并未减轻。有的毕业生认为简历“注水”成本低、核实难，于是“铤而走险”。“骗来”的饭碗端…

面试攻略:求职面试不宜过分包装_邓州人才网

2016-02-18 / 作者：邓州门户网

简历怎么设计才能在面试中脱颖而出?一支两元钱的笔，你怎么即兴发挥把它销售出去?面试官觉得你薪资要求太低，你怎么重新估价?　　前晚，重庆大学第四届求职达人模拟面试大赛举行决赛，15位重大学子激烈角逐，来自金融、汽车、房产、通信界等领域的高管及学校领导共11人担任评委。面对“面试官”的“刁难”，看看他们如何应战。　　展现“用人”能…

面试问题问了这么多，HR们到底想要知道些什么？

2016-02-18 / 作者：邓州门户网

无论你是应届生求职还是财务人跳槽，面试这件事是怎么都躲不开的。在面试过程中你很容易听到类似“你父母的工作是什么?”“你的业余爱好是什么”等乍一听之下和财务工作内容毫无关系的问题。　　其实这些问题看似简单，却暗藏玄机。HR正是透过这类让人放松警惕的问题，了解到他想要了解的内容，若真要分类，不外乎有三点：　　1.你是否有能力胜…

职场：5条有趣的面试题目_邓州人才网

2016-02-16 / 作者：邓州门户网

今天在搜罗面试题，碰到个比较有意思的，大家可以瞧瞧：　　1、某日下班，你和公司同事背包准备离开公司，这时迎面遇到了公司ceo，你礼貌的与ceo打招呼。ceo叫住了你，请你跟他到他的办公室来一趟。这个时候你会如何处理?　　2、你惴惴不安的来到ceo办公室后，ceo拿出10块钱，请你帮他买3罐可乐汽水(汽水3元一罐)，要你自己拿一罐喝。这个时候你…

十大妙招教你轻松应对面试官

2016-02-16 / 作者：邓州门户网

求职面试时，为了能在较短的时间内成功地推销自我，应试者的讲话策略与口才是一个关键因素。教你几招，不妨一试。　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有一位求职者在面试时，当考官问"你有什么缺点"时，他按事先准…

求职必备：面试礼仪大全——餐叙型面试礼仪

2016-02-16 / 作者：邓州门户网

餐叙型面试礼仪：　　如果对方宣布面试以餐叙方式进行，倒是颇不寻常，因为一般人都同意在享用美食之际，再同时进行广泛性面试问答，不但造成消化不良，也显得十分格格不入。不过，若有人顺便邀你共享早餐、午餐或晚餐，为了想多了解你一点，其实还是脱不了面试的范畴。你好好把握住这个良机，让他们知道区区一纸印妥的履历表根本不足以囊括你的…

面试官的新用法：问清被拒原因增加求职新砝码_邓州人才网

2016-02-16 / 作者：邓州门户网

你认为自己完全符合招聘标准，对应聘新岗位志在必得。但是当面试官问你“最大的缺点是什么”时，你的答案也许没有让面试官满意，你最终得到的很可能只是一封中规中矩的婉拒邮件。　　你只感受到了失望的情绪，这种情绪对你来说毫无价值。你应该想想能从面试官身上拿到什么其他的收获。　　最直接的方法就是去问那个淘汰掉你的面试官，看不上你哪…

盘点：面试中最易被“秒杀”的10种表现

2016-02-16 / 作者：邓州门户网

面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR"秒杀"了。在这里，不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被"秒杀"的十种表现，避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成。　　　　3、带个妈来面试——你是职场宝宝？　　镜头回放：S刚毕业不久…

面试过程中如何调整紧张心态_邓州人才网

2016-02-15 / 作者：邓州门户网

作为被“拷问”的求职者一方，很多第一次即初次面试的人员，都会感到强烈的紧张和不安，无形之中就陷入了压力及被动的状态，面试紧张怎么办?这回让求职者因为拘谨而表现不足，直接影响面试成绩。　　在面试中，在决定面试成败的因素中，求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%，个人心理状态、应对能力占20%，但80%的面试…

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