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2013-06-26 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网

面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就属于面试礼仪的范畴了。　　面试之前　　●服饰　　男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的…

五种人面试最难成功

2013-06-26 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网

　漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？　　在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。　　(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者　　简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作…

面试受关注招聘官也能被诱导

2013-06-26 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网

很多的求职者，面试时间往往不超过5分钟。可想而知，如此短的时间，企业还没有对你有一个初步的了解，你就已经被淘汰了。你肯定和面试官互动的不够好或者准备的不够充分。面试你的时间长，证明你被对方喜欢。证明他想对你有更多、更深入的了解。　　首先是让企业对你感兴趣，愿意花时间去了解你。如果，你的自我介绍不像众多人“我叫某某，我来…

招聘官最头疼的三大面试现象

2013-06-26 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网

学生求职家长陪、简历花哨乱注水、“投霸”海量投简历，成了今年让招聘单位头痛不已的“三大怪”。面试频频遇家长 “我这哪是招员工啊，简直就像是幼儿园招生，好多学生都是带着几名家长来面试。”回忆起上周的一次面试过程，天津金一国际贸易有限公司人力资源部赵天海部长哭笑不得地说。今年不少公司面试不得不采取“封闭式”，就…

面试10分钟：让肢体帮你说话

2013-06-26 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网

面试高潮又来了。除了做好专业的知识准备，心理准备也是很必要的，拿捏好“自信”的分寸，把握好“智慧”的尺度，在刚见面的10分钟给考官留下完美印象。案例在一个非常严肃的面试场合，Susan正在紧张地做着准备。这个面试会综合考评一个人的人际关系、沟通技巧、职业素养，最强调的是客服方面的能力。在Susan之前，的确有一个漂亮姑娘给了…

应对男女面试官的不同策略

2013-06-26 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网

　男性通常会选择那些在穿着上超越其职业期望的女性求职者。女面试官则不那么认为。　　如果你的面试官是位男星，你最好让他觉得你已经有了一份工作，而且已经得到了两次晋升机会。我们向一些男律师展示了一些女性照片，告诉他们这些人正准备申请秘书的职位。结果，他们心目中最合格的候选人穿得正向律师一样，穿了套装或类似的服装。　　从事…

向央视名主播学习求职技巧

2013-06-26 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网

A.举手式成功案例：大智若愚，轻松应聘。事后诸葛：毕福剑成功的案例告诉职场的人们：在重要的应聘面试前，有些情况是不能去了解打听的，有时模糊一些，粗放一些，就是我们所说的大智若愚一些，往往能减轻心理压力，从而增加应聘面试的成功几率。不信?你试试! 　B.进行式成功案例：答题出错，自圆其说。事后诸葛：其实，李咏的辩解可说是…

面试时如何适当表达被裁经历？

2013-06-26 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网

小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在前程无忧上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始…… HR：首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介绍下！小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的相关工作，希望能和贵公司有新的合作。 HR：请你谈谈你离职的…

求职何时问薪水最恰当？

2013-06-26 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网

即使你实在是想知道自己到底能从这份职业里挣到多少钱，你也应该选择一个适当的时机。一般来说，只有在面试最后，他们明确地说要雇用你的时候，你才能谈到薪水问题。或者说，当你在满足以下条件的时候，才是你谈薪水的时候：这是你在该公司的最后一次面试。他们已了解你，也看出你高出其他求职者一筹。你也已了解他们，越全面越好，你可…

失业者有效增加求职信心!

2013-06-25 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网

金融海啸冲击下，香港就业市场萎缩，失业人士普遍均降低入职要求。然而，香港职业发展服务处上月所作的一项调查，发现78.6%受访者仍以薪酬待遇作为求职的先决条件。调查也发现，74.8%受访的失业人士对求职欠缺信心，86.1%受访者更认为自己未能掌握现时的市场情况。香港职业发展服务处总辅导主任余柏诚建议求职人士，降低薪酬要求。余柏诚指…

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