开口言钱者不要 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让对方感到很不舒服。 纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 沟通不畅者不要 介绍自己时结结巴巴，回答问题让…

小朱是文科院系2010届毕业生。经过半年的求职，她最终拿到了中建国际、外研社、盛大、新华社等多个offer。 　　 去年9月初刚开学，其他同学还没开始准备求职，小朱便已开始从网络上下载各种各样的简历模板，开始制作简历。同时，她还专门找上一级的师兄师姐请教笔经、面经，并每天坚持到图书馆查阅文献准备毕业论文。 　　 10月份，许多知名企…

相信大部分人都想进500强企业工作，进企业的第一步就是面试，HR是如何看待学生简历、HR给学生的面试建议又是什么？ 500强公司英联饲料人事行政经理徐轲做成了以下见解。徐轲是上海大学MBA中心2006级校友，就读MBA期间曾在瑞典进行过为期半年的交流学习，在企业招聘方面颇有心得。 不要抱着“弱势”心态去求职 你们觉得招聘人和你们是什…

HR如何看待学生简历、HR给学生的面试建议是什么？500强公司英联饲料人事行政经理徐轲做成了以下见解。徐轲是上海大学MBA中心2006级校友，就读MBA期间曾在瑞典进行过为期半年的交流学习，在企业招聘方面颇有心得。 不要抱着“弱势”心态去求职 你们觉得招聘人和你们是什么关系？这是徐轲的开场白。“我希望用这个问题首先纠正普遍…

一位朋友说，面试时，他最怕面试官提问了。因为那些突如其来的的问题经常带有很大的偶然性和突发性，令人感到防不胜防，措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。不过，实际上那些提问并没有这么可怕，不信？你来看看！ 1、封闭型提问 例：你愿意做工程师还是市场开发人员？ 分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者…

在面试开始后，可能是对方提出各种问题，其中的一个中心议题是让你对你自己作一番评价。通常，这种问题在较为正规的面试过程中被限定在8—12个，少了不能客观而准确地说明你自身，多了则降低效率使双方疲乏厌倦。这类问题的提法虽有不同，可大致会有： 你是通过什么渠道看到本单位的招聘信息的？这是该单位对其广告投放效果的测试和调查，这…

大家面试时都被问到过期望薪金是多少的问题，又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工资的苦恼事吧？那碰到这种问题或事情的时候我们应该怎样做呢？那就真的得让专家指导一下或了解一些行业内幕了。 首先，你的起薪由什么决定？公司的薪金是如何调整的？ …

目前，我国工伤保险参保人数已达1.9亿人，9年来累计享受待遇人数达816.8万人。不过，在实施新修订的《工伤保险条例》过程中，许多地方发现，一些政策、标准和程序不够明确，引发了纠纷。为此，人社部拟定了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（征求意见稿）》，向社会公开征求意见。这里我们整理了新规的七大亮点，以供参考。 亮点1：明…

据《实习安全调查报告》显示，尽管签订书面实习协议的比例超过七成，仍有27%的学生实习时没有签订实习协议。就协议内容而言，几乎是企业说是什么就是什么，所以大学生一般只知道实习时的薪水、基本福利和工作时间，至于实习期间要做什么、承担什么工作责任、加班出差有什么待遇，85%左右的学生在实习之前“根本不知道”，而实习工作可能存在的隐…

2013年1月22日，最高人民法院发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)，该解释于2013年1月23日开始实施，该解释使“恶意欠薪”入刑有了具体“操作规程”。 　　“劳动报酬”是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬，一般包括三个部分：一是货币工资，…