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2017-01-14 / 来源：邓州人才网

为那1%感谢老天。是的，我所说的正是那几乎被每个人讽刺的1%.当鞭挞和批判这1%更为流行的多的时候，我们为什么还要感谢它们呢？因为它们运转了世界。它们创造。它们建设。它们领导。它们让事情发生了。正因为这1%，你能拥有一个可以看到内容的电脑显示器，可以穿戴便宜衣物，能够获得可以吃的食物，让你的汽车里能有汽油，以及几乎其它一切你…

加薪：员工也要懂得提要求

2017-01-14 / 来源：邓州人才网

在街道口一家文化传播公司任职4年，靳忻于半个月前递交了辞职信，她告诉记者，在公司里，她的业绩一直排在前两名，但进公司几年来，除了两次跟随大部队的5%加薪，老板没有给她额外加过一次薪水。靳忻表示，自己听够了老板的口头表演，“赞美是最廉价的福利”。老板的表扬给她期待工资该涨时自然会涨 “前老板脾气很好，没架子，曾经，我觉得…

企业面临用工荒部分民企重拾工龄工资吸引人才

2017-01-14 / 来源：邓州人才网

眼下，“用工荒”、“人才流失”是企业经常遇到的难题。近日记者走访江宁滨江开发区发现，这里的部分民企为破解这一难题，重拾国企和事业单位的老传统——工龄工资制度，“你多干一年，我就给你涨一次工资”。今年是余广乾到江苏一夫新材料公司工作的第12个年头，前几天他向记者晒了自己上个月的工资条，让记者感到惊讶的是“工龄工资”一栏，赫…

关于7个广为流传的职业建议

2017-01-14 / 来源：邓州人才网

从你的父母告诉你的，早起的鸟儿有虫吃，到上周你在个人品牌博客上看到的，每个人和他的兄弟都对你如何促进你的事业提出建议。对此只有两个问题。首先，鉴于事情在过去几十年已经发生了改变，这说的有点保守。曾经的传统智慧现在已经可笑地过时了。其次，到处都是博客和推特文章的互联网目的在于通过引用愚蠢的人和糟糕的调查来获得点击。为了…

如何建立信任的办公室文化

2017-01-14 / 来源：邓州人才网

前几天看到一则EMBA的学习案例叫做“没有墙的资产管理公司”，有所感悟。说的是美国从事金融服务业的SEL公司如何将团队的工作效益发挥的淋漓尽致。令到业绩一直停滞不前的公司，在短短几年业绩翻了三番。SEL公司的办公室最大特点是没有墙，像一个巨大的蜂巢，天花板上挂满七彩缤纷的电缆，桌椅都装有滑轮。员工没有固定的座位，可以…

首批90后大学毕业生：工作彰显个性迷茫喜欢跳槽

2017-01-14 / 来源：邓州人才网

这是一群和“80后”一样被贴上标签的年轻人，他们是舆论中“非主流、叛逆、自我”的“90后”，但在他们自己看来，叛逆是因为有性格，自我是因为没有兄弟姐妹与他们一同成长。今年他们中的第一批人要离开校园踏入社会，直面就业压力是他们要上的第一堂社会课，他们会怎样面对呢？一个月后，全国将有680万高校毕业生迈出校门，这是历年来毕业生规…

如何走好职场路心中有数吗？

2017-01-14 / 来源：邓州人才网

在未来，你唯一的竞争优势就是比人学习得快，行动得快，反映在我们当前的时代。从以下四个方面进行简要分析，希望给那些将要步入职场的新人和主管们一些启发。　　一、树立生活和工作的目标。　　很多刚刚毕业的大学生，基本上是只为养活自己，积累一些工作经验，再就是玩命的去潇洒，或者当作过渡阶段，抽时间考研，此外基本上没有太多的生活…

《鸿门宴》带给我们的职场启示

2017-01-14 / 来源：邓州人才网

电影《鸿门宴》，让职场规则的话题呼之欲出。原来《鸿门宴》不是饭局，也不是一盘未下完的棋局，而是职场。从领导层，到旗下各色人才，谋士到执行将士，各有长处短处值得职场人士借鉴。来看看，业务能力很强的领导如项羽，跟看起来很庸常却很有心计的刘邦，高下分别在哪里？游刃有余地周旋于刘邦与项羽之间的赢家张良，跟酷似“邓布利多”的悲情…

“职场咸鱼族”怎样才能找对方向翻身？

2017-01-14 / 来源：邓州人才网

故事就算翻身，还是条咸鱼？　　“无惊无险，又到6点。”临近下班，在机关工作的办公室文员小夏关上电脑，起身回家。“工作就是一份养家糊口的工具，别人要在职场上扑心扑肝呕心沥血殚精竭虑两肋插刀，那是别人的事。”小夏认定的宗旨就是，每天把该干的活干完，就对得起自己这份薪水了。　　像小夏一样，职场上总有这么一群人，没有工作…

如何找到你的心动职业

2017-01-14 / 来源：邓州人才网

　　了解“我想要” 　　Brown Volkman说，确定自己的职业目标也许需要花费一些时间，但步骤却很简单。她说：“第一步就是确定‘我想要什么’。明确自己想要什么很重要，因为如果在工作中漫无目的，那就很难有大的职业发展。”Brown Volkman认为职业生涯就好比是一次旅途，如果你不知道自己想去哪，而漫无目的的走，那么你很可能会发现你并…

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