欢迎登录邓州人力资源网!请
登录
或
免费注册
网站首页
|
手机访问
|
帮助中心
|
保存到桌面
首 页
找工作
招人才
HR工具箱
职场资讯
会员中心
网络招聘会
更多服务
校园招聘
兼职招聘
红包职位
附近租房
积分商城
企业专访
直通招考
现场招聘会
资讯类型:
全部资讯
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
劳动法规
跳槽秘籍
职场测试
职场智慧
职场观察
网站首页
>
职场资讯
>
面试宝典
谈薪时HR最常问的三大问题及参考答案
2016-11-11 / 作者:邓州门户网
1、典型问题:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇? 考前辅导:面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模,然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时,尽可能给出一个你希望的薪水范围,避免说出具体的数字,除非对方有这样的要求。 …
面试中的六大棘手问题应对技巧_邓州人才网
2016-11-11 / 作者:邓州门户网
接到面试电话,兴高采烈去面试,最后却垂头丧气出来。不用等通知,你就知道自己没戏了。面试中HR又问到了那些让人语塞的问题,答不好,答不出,自然只能出局。 我们的专家团队收集了面试中最常见也最棘手的六大问题,助你获得宝贵的“二面”机会。 1、上一份工作为什么离职? 面试开始,HR的前三个问题中,必会问到…
面试怎么开口胜算大
2016-11-11 / 作者:邓州门户网
会说话的人一般在很多事情中占了不少优势,同样的表达意思,有的人能把别人说笑了,有的人则能把别人说哭了。虽然,光说不练是“假把式”,但对于面试这种直接交流的形式,良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会。 第一招:谈自己要自信 谈谈自己,可以视为面试的“前菜”,说的好则“开胃”,说的不好则“倒胃”,所以它的…
套用公式解答面试问题_邓州人才网
2016-11-08 / 作者:邓州门户网
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”…
23条荒谬的Airbnb面试题
2016-11-08 / 作者:邓州门户网
Airbnb是世界上最有价值的创业公司之一,根据Airbnb在Glassdoor上的信息,我们汇集了求职者们在面试时曾被问到的非常逗趣的问题,不管是客户服务相关或偏技术方面的职位,相信Airbnb面试都能让你感受到不小的挑战。 1.“如果你需要筹备或是进行一次TED演讲,你会选择什么主题呢?”——用户体验专家求职者 2.“在Airbnb的“葬礼”…
大学生行走职场着手三方面来提高职业能力
2016-11-08 / 作者:邓州门户网
普通高校毕业生将大幅度增长,但是社会对毕业生的需求增加幅度不会有太大的变化。所以由此可见大学生们的就业竞争将会无比激烈,这就意味着如果你的职业能力不能达到前百分之二十优秀程度,那么你一毕业将会感到很无助。 大学生们想要实现职业梦想,可着手这几方面来提高自己的职业能力。 一、培养一技之长 我们曾分析过用人单位对人…
求职面试技巧:听懂面试官话中话 赢得面试主动权_邓州人才网
2016-11-08 / 作者:邓州门户网
在实际的面试过程中,会有各种各样的情况和信息,最终会改变HR最初的决定,但不管怎么样,当你遇到类似下面的提问或问题时,至少知道自己是不是在面试中被淘汰。 “我们会再通知你” 小赵一个刚从大学毕业的大学生,参加了一家知名网络公司的面试,公司的HR之前对于他的专业和实习经验都还算满意,双方谈得都还很愉快,当问及待遇要…
避免九个错误,面试才能成功
2016-11-08 / 作者:邓州门户网
1、撒谎 撒谎是把不好的事情说成好的事情,在面试中极具诱惑力,但是却不会得到好结果。仔细想想,最终还是会被发现破绽的。 2、抨击你以前的公司或老板 你可以说是因为你以前的公司对你不好,所以你才义无返顾地离开。但是面试并不是伺机来进行报复的,扪心自问一下,谁会愿意和那些经常批评别人的人一起工作呢? …
女性求职面试遭遇性别歧视 会被问及婚育计划等_邓州人才网
2016-11-03 / 作者:邓州门户网
很多女性在求职的时候都会被问及婚育计划、会否生二孩等问题,不少女性求职者表示求职遭遇性别歧视。2014年全国妇联妇女研究所课题组对北京、河北、山东应届本科毕业生展开调查,86.18%的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧。 据了解,招聘中的显性性别歧视包括:在招聘信息中注明限招男性、男性优先、已婚且育有孩子的女性优先、提高对女…
外媒支招求职面试:毕业生可询问面试官的5大问题
2016-11-03 / 作者:邓州门户网
很多面试官会在面试最后一部分询问应聘者有什么问题要问企业的,因此应聘者必须有所准备,避免在这个时候出现没有问题可问的尴尬局面。 英国《独立报》提醒毕业生们,避免以自身为出发点,问到薪资或福利待遇等问题,而是应该询问与企业相关的问题,借此机会更好的了解企业文化,同时强调自己可以为企业做到哪些事情。 以下是外媒盘点的…
首页
上一页
5
6
7
8
9
下一页
最后一页
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
劳动法规
跳槽秘籍
职场测试
职场智慧
职场观察
热门资讯
春季养生饮食 轻松摆脱春困
当程序员转行做销售,合适吗?
三个求职故事:自己的路,没人能替你走
南京苏州成毕业生求职理想城市
你能搞定面试,就差“临门一脚”了
推荐资讯
怎样才能让年轻员工不随便离职?
职场绝对不是一个畅所欲言的地方
四招教你沉着应对简历“污点”
职业生涯规划五步法归零思考模式
这些年,我们遇过的面试题
手机APP
企业微信