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2016-11-03 / 作者：邓州门户网

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试面试小技巧官，赢得岗位。求职前作好充分准备一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明…

面试时的自我介绍四大禁忌_邓州人才网

2016-11-03 / 作者：邓州门户网

在面试时有时还会碰到这样的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧！这问题看似简单，实则不好回答，怎么说？说什么？该注意什么？去年大学毕业的燕子，前俩次面试，就在这个问题上栽了跟头，那么，这里面有什么要注意的吗？一、尽量少用“我”这个字眼燕子当时是这样做自我介绍的：“我叫某某，毕业于某校某系我的特长是…

大学生求职:抓住面试黄金三分钟

2016-11-03 / 作者：邓州门户网

在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完。职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，抓住面试最初三分钟，决定了你面试成败关键。保持面部微笑，像口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。微笑是润…

面试指南：面试时哪些问题永远都不要问？_邓州人才网

2016-11-01 / 作者：邓州门户网

据CNBC报道，美国著名企业家马库斯?雷蒙尼斯(Marcus Lemonis)指出，对于求职者来说，在面试过程中问问题是很重要的环节，但是有一个问题却是永远都应该回避的，那就是，“薪水如何?” 这位白手起家的亿万富翁说，“相比较其他任何事情而言，有一件事会让我决定停止面试，而这件事便是花时间和求职者讨论薪资问题。让我们来谈谈其他问…

面试指南：面试用对这四招满意工资轻松到手

2016-11-01 / 作者：邓州门户网

面试时说得再冠冕堂皇，对于求职者来说最后都要落实到工资上。即便一份工作再优秀，当工资太低时，心里难免会有些犹豫。毕竟每个人的生活、开销，都要用钱来换取的。那么，如何在面试的过程中正确争取到理想的工资呢?也许你可以试试这几招—— 第1招：知己知彼对企业的薪酬幅度有一个整体的了解之后，你会对自己的工资水平有一个更加明…

面试口才：大学生求职五不要

2016-11-01 / 作者：邓州门户网

在人才市场越来越买方化的今天，不少大学生求职都有一些失败的经历。尽管招聘者的权力对求职者的去留具有决定性影响，但求职者因自身问题而导致应聘失败的也不在少数。如果我们清楚地认识到自己身上存在的问题，就可以大大提高求职成功的几率。那么，大学生在求职中应该注意哪些问题呢?接下来，我来跟大家聊聊关于大学生面试过程中5个不要： …

生活中的文明细节：求职面试中的礼仪_邓州人才网

2016-11-01 / 作者：邓州门户网

对于即将走上工作岗位的朋友来说，面试是一道必过门槛。在面试中，一些面试官注重的不仅是求职者有多高的学历、多强的专业知识，更是细节、礼貌问题。细节就是素质，是体现求着者自身修养的一面镜子。有时候，在拥有同等学历的前提下，面试中的礼仪细节能够增加求职者的软实力，帮助他们脱颖而出。参加面试时，着装要正式，千万不能随随便…

吃饭浪费错失30万年薪细节常致面试失败

2016-11-01 / 作者：邓州门户网

吃饭时剩饭、面对考官站姿不对、哈欠连天……近日，记者从哈市多家人才市场和猎头公司了解到，哈市众多应聘者在围绕专业、经验、学历经过一番比拼后，成功闯进面试环节，却因为一些细节败下阵来，与高薪职位擦肩而过。午餐剩饭痛失高薪前不久，一家民营企业在哈市招聘工艺师，30万年薪的优厚待遇吸引了众多应聘者的目光。经过一番激烈…

面试指南：影响面试成绩的七大因素_邓州人才网

2016-10-21 / 作者：邓州门户网

1、第一印象有句话说，你永远没有第二次机会给人以第一印象。人都有先入为主的习惯，第一眼看到的印象，最为深刻，比起你在面试场上说话的内容，语气、语调和整个人的气场更关键，就是你的第一印象。 2、个人素质有人会问短短几分钟的叙述就能将自己展现出来吗?回答是当然可以!一般人在紧张的状态下的表现反而会更加真实，那么面试老师就会注意…

面试指南：应届毕业生不可不知的10大面试绝招

2016-10-21 / 作者：邓州门户网

中华人民共和国教育部网站近日发布:从投简历到得到offer,还有一段很艰难、最有挑战性的必经之路:面试!有很多同学留言提问,除了问简历技巧,就是面试技巧了。因此,小编今天整理一份面试成功的10大绝招,助大家一臂之力,应聘成功。一、面试前准备 (绝招关键词:介绍+预演+暗示+清单) 1、自我介绍准备不同时间版本的1　分钟、3　分钟的自我介绍。反复…

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