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职场八卦
夏季让员工保持头脑清醒
2014-04-08 / 作者:邓州门户网
夏日炎炎,当在工作时,一阵倦意袭来,该怎么办?这时候也许是公司进行关怀的好时机。无论如何,在办公室不能“昏迷”,这不仅是公司的制度,还是员工的责任。所以小编建议您的公司拿出半小时的时间来让员工清醒一下,也不失为一个员工关怀的好机会,一举两得,何乐而不为。 以下为你支几招,如何让员工在夏日里保持在办公室头脑清醒。 …
人际关系十大要诀
2014-04-04 / 作者:邓州门户网
一表人才 所谓“一表人才”,就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象,我们都知道第一印象很重要,要给对方留下好的印象,特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要;我们要注意自己的内涵、修养等等,而这些不是一朝一夕就能养成的,要求我们在平时的生活当中养成良好习惯。 两套服装 所谓“两…
职场挖墙角的潜规则
2014-04-02 / 作者:邓州门户网
任职市场总监的朋友最近新招了一名客户主任,一个比较初级的职位。招聘的途径极其平庸,就是在求职网站上登一个三五百元的广告,然后收到一堆简历,之后就选了这个女孩。此人之所以胜出,是因为她之前曾在朋友的客户公司工作过,对这个行当非常熟悉。属于一上班就能上手的那种人。 谁知当市场总监的顶头上司——公司的总经理知道后,勃然大怒,…
入职前你该问老板的问题
2014-04-01 / 作者:邓州门户网
你该问问老板以下几个问题! 1.你对这个职位上的人短期和长远的阶段的期待是什么? 2.上一任在这里做了多久,什么原因离开的? 3.你对上一任工作的满意和不满意都在哪些方面? 4.在工作中你最看重的3件事是什么? 5.你觉得一年甚至两年以后,我在这个职位上可能会是什么状态。 6.和他探讨你之前所在公司的一些政策和规矩,引导他更多介绍自己对你的要…
如何跟老板"分手"
2014-03-31 / 作者:邓州门户网
提出辞职时,不要一味指责或大倒苦水,尤其不要留下书面证据,这很可能会在未来对你产生不利影响。你只需简单一句“我需要一个新的开始”就好了。若公司非要搞一个类似离职访问的正式面谈,你也不要抓住机会大肆批评。对你的老板大放厥词,只会让你丧失名誉与尊严。你说的话应该是有建设性的。可以指出你认为公司存在的几个问题,并提出合理的改…
办公私交能有多深
2014-03-30 / 作者:邓州门户网
案例一 我用一份诚心感动了他 我是两年前来到这家在行业内很知名的公司的。因为来得晚,客户基本都要自己开发,以前往来一些大客户因为与现在的公司客户有重叠,就由公司的原来的销售继续维护。公司的业务主要是来自工程需求,所以一笔订单的销售收入少则几十万元,多则数百万元。我听说外高桥内某处正在筹建厂房,所以就托人要来了这家公…
十招教你拥有好人缘
2014-03-29 / 作者:邓州门户网
1、多说“我们”,少说“我”。因为,前者更容易让有参与感,后者却只能让人感觉是你在自我表演。把对方纳入同一个战壕,他当然会倾向于你支持你! 2、尽量让自己保持干净。一周才洗一次澡,头皮屑若隐若现,香水遮不住腋下的汗味,这样的人,换了是你,愿以接近他吗? 3、打扮得宜就好,太妖娆只会令人生厌。除非你是文艺工作者,需要很夸张的舞台妆容,否则…
人生来一场“定位”
2014-03-27 / 作者:邓州门户网
一个人无论是在面对工作和生活,都必须快速地找到自己的定位,从而最终实现“快乐工作,享受生活”。如何在生活和工作发展的过程中找准定位,不妨从以下三个方面着手。 1、思想定位 思想本来就是一个虚无缥缈,但是又客观存在的事务。所谓思想 定位,更多的是在不同时期、场合、事物、事件下面对不同问题的认识和看法,其突出表现就体现在素质和…
专家解析: 职场白领遭“鸡肋”尴尬
2014-03-26 / 作者:邓州门户网
白领在人们的眼里,薪水高,衣着光鲜,工作环境优雅。然而在他们中间,有一些人也有着特别的苦恼与尴尬:公司一有风吹草动,第一个被“炒鱿鱼”的可能就是你;假如你主动离职,老板不费吹灰之力就能找上百个比你更优秀的;复印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的事儿统统由你包揽;虽然你已经足够努力,可是升职、出国培训的好机会总也轮不…
职业浮躁期
2014-03-25 / 作者:邓州门户网
对于初入职场的大学毕业生来说,在刚进单位的3~6个月的试用期中,是跳槽最快、最频繁的时期。这个阶段被称为职业浮躁期。 产生这种工作浮躁的原因主要有:一是理想与现实的脱离;二是急于求成的心态;三是“围城”的心态。 虽然当前的毕业生很清楚就业形势严峻,但在工作上仍然会出现一些比较理想化,希望自己所在的公司规模要大、知名度要高、…
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